2017年9月30日——近年来形象识别系统即VI系统逐渐收到国内部分企业重视,
VI设计有助于企业整体形象的树立,能够有效增强员工对企业的认同,同时还能使企业现有资源得到有效整合。增强用户认识,让用户尽快了解企业信息,达到情感的共鸣。
当前经济形势下,企业在激烈竞争的市场环境中要想求得发展,势必要将企业VI系统作为自身成功的推动力。然而目前互联网时代的商业信息运作模式是前所未有的,我国企业VI设计存在很多问题,面对着来自企业界和设计界的双重阻碍,本文就来简要分析我国VI设计存在的这些问题。
其一是来自设计界自身的阻碍。首先有些设计师或设计机构对企业定位、企业的发展要求以及企业的发展概况并没有足够了解,对其视觉定位不清楚,最终使消费者对企业产品产生不正确的认知;其次企业VI面临着诸多客观条件的限制,许多
VI设计虽然不错,但某些设计效果却受制于客观条件而无法实现,最终影响设计品质,也就影响了企业形象的视觉效果;最后许多企业VI设计模仿现象严重,缺乏个性创新,不能对企业发展产生预期影响。
其二是来自企业界的阻碍。一般来说企业决策者缺乏对VI设计相关专业知识的把握,不少企业决策者在确立VI系统时,并未给予这一系统足够的重视,更多的是个人喜好,根据个人品味对设计师的方案给予过多干涉,也就使企业VI设计缺乏一定的专业水准,进而影响到企业经营和产品营销;同时在使用
企业VI设计时,未对员工进行专业培训,也就使员工未能很好地了解企业决策者的意图,这不仅使企业在钱财使用方面出现浪费,也不能使员工对企业新形象产生认同,最终导致VI设计的推广出现各种障碍而影响其实施。
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