• 企业VI设计的研究方法及发展动向初探


  • 2017年10月9日——在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,那有效的形象识别系统必不可少,其中的企业VI设计尤为重要。在科技进步的不断推演进程中,设计原则是历久弥新的。在VI设计实践中应用这些原则,不断钻研并与时俱进,可以铸炼整体统一、便于识别的企业形象,对于品牌塑造和产品销售均会产生积极深刻的效应。
    首先来了解下企业VI设计的基本研究方法。一是从设计概念到视觉符号:整个企业文化传播过程的关键是将设计概念整合成企业的视觉符号,这是一个提炼和创作的过程。要求VI设计师必须掌握其规律,采用适当的方法、选取适合企业精神的艺术表现形式,另外结构和工艺等因素也是不能忽视的部分。要想做出完美的设计就要把握好构思、创作与制造等各个环节,才能使设计尽可能完美;二是从精神理念到设计概念:品牌文化的重要组成部分是企业文化中所蕴含的精神支撑。企业对自身发展方向有准确定位,品牌的精神理念来源于企业对自己的定位,等同于企业的精神文化,品牌精神关系着企业的每个细小行为。VI设计应从品牌精神着手,确立企业形象以及视觉传达凭证,合适的设计题材和造型要素是企业和设计师需要共同遵守的法则。
    目前企业VI设计有了两大新的发展动向,其一是从“以企业为核心”转向“以消费者为核心”。企业发展的动力是消费者,企业发展的目标用户也是消费者。在企业VI设计中好的创意是必要的前提条件,销售产品是企业的终极目标,如何能够吸引消费者、得到消费者的认可,是设计师设计思想的来源,也是VI设计创新的动力。
    其二是设计观念的创新。随着新媒体艺术的发展,VI设计在观念上有所创新,许多VI设计減少展开基础部分要素和应用部分设计的限定,面向用户需求去寻找个性创新以求设计突破。近年来有些人针对企业VI设计的应用部分提出活化和变奏的思想,许多标志设计在传统静止的二维标志中加入了时间概念。设计师已不再满足于原有设计局限在二维空间和静态的状况,VI系统开始动起来,而不再仅仅停留在静态的层面上。
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