• 浅述企业文化与VI设计之间的关系


  • 对于企业自身的实际情况来说,一个企业要想在人们的心中立足,要想确定良好的发展方向,品牌的推广就显得比较突出。品牌可以准确地传输出企业的理念和精神,同时对企业的发展占据着主导作用。就VI设计来说,一方面企业产品的特点和背景是比较重要的,这些因素会成为企业理念的重要文化,也可以使得企业有自己的发展特点。特别是面对不同的文化发展背景来说,企业在营销和宣传上也会存在差别,进一步就说明了VI设计在企业中的特点要符合自身情况的发展。
    一般说来企业的VI设计需要提前设置一个完美的体系关键点,当然也可以说是将企业的文化直接体现在企业的建设内容中去。要想使设计符合企业自身的形象,就需要不断加深对企业文化知识体系的理解。只有知道企业的文化以后才有好的VI设计灵感,确定出企业标志的定位,因为标志的设计原则就直接包含了功能性和稳定性。所以说不管是哪一种设计风格,都要知道如果过于复杂的话,设计元素会出现不稳定的状态,这样也标志着企业本身文化的应用性和记忆性要求比较高。
    一个优秀的标志设计可以体现企业的良好形象或者生命力。反之,如果企业没有建立起符合自身内容和历史文化的形象,那么就是不具备的生命力的,也没有可能在VI设计体系中发挥出主导作用。因此在设计VI体系初期阶段的时候,需要对标志设计投入比较多的精力和时间。
    其实在VI设计过程中很多企业都有不同的想法,相互之间并没有完全利用起来,这样就直接会扰乱消费者对于企业的整体认识,缺少一个连续的过程也会导致企业形象比较乱,严重的时候还会引起消费者的反感。
    很多情况下因为市场的竞争,新型产业会不断出现,由此会导致商业上的发展空间比较小。但是有的企业不会对自己的产品负责,同时也不会对自己企业未来的发展空间上规划自己,没有良好的VI设计形象,也就没有办法吸引顾客的喜欢。保持这样的形态下去的话,这个企业在未来的发展必定会有损失。因此对于企业VI设计而言,还需要打造出对企业管理和外部形成的重要角色,同时它对传播企业文化有着重要的影响,这是因为与企业的未来方向相互联系还可以使得二者之间相互结合。
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